Home

Onze W2go

Bedrijven en mensen zijn bewust of onbewust betrokken in een spiraal van verandering. Verandering impliceert weerstand, terwijl dit niet zo hoeft te zijn. Verandering zou groei moeten betekenen.

Groei van een organisatie voor het inlossen van zijn missie en visie en het behalen van zijn bedrijfsdoelstellingen.

 

Individuele groei door het versterken van harde of zachte competenties om nog betere resultaten te behalen en tot zelfrealisatie te komen.

Het begeleiden van deze verandering is een kunst van luisteren, van vertalen en hertalen, van respect voor elkaar en zichzelf, van eerlijkheid en authenticiteit, in alle openheid.

Verandering en groei

Aanpak

Omdat continue verbetering als proces zo belangrijk is voor organisatie en individu

Bij aanvang van elk project maken we een foto van de huidige situatie. Sterktes en zwaktes worden blootgelegd zoals ze zijn en een advies voor een “plan van aanpak” wordt neergeschreven en uitgepraat met respect voor wat goed is.

Van hieruit komt een GO/no GO voor het starten van een traject met een uitgewerkt stappenplan…in kleine stapjes.

Dit plan wordt uitgewerkt in meetbare en overeengekomen doelstellingen die in tijdsgebonden resultaatsdomeinen worden uitgeschreven. Bijsturing en nazorg worden tijdens en nadien niet aan het toeval overgelaten en maken integraal deel uit van het hele traject dat samen wordt afgelegd...

Verandering en groei

Organisatie en ontwikkeling

Een goede alignering en daarop afgestemde structuur brengen zullen u een relatieve rust en resultaten brengen.

Het aligneren van de algemene beleidslijnen, uitgezet door de Raad van Bestuur met de dagelijkse werking vraagt het ontwikkelen van structuur, communicatie, know how en know why.

We zijn ons hier allemaal van bewust maar door onze dagdagelijkse besognes besteden we hier vaak te weinig aandacht aan en handelen we in deze vooral reactief en niet proactief.

Organisatie en ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling

jfmdslkqfmklsfdj

Verandering en aanpassingen liggen aan de basis van succes.Desalniettemin zijn we daar als mens niet altijd zo gek op. het brengt ons discomfort en vergt energie.

Een gerichte helpende hand doet vaak wonderen door het brengen van inzichten.

 

De kunst ligt in het optimaal laten renderen van het individu op zichzelf en in de relatie met anderen.

Op die manier kunnen teams worden opgezet die collectief stappen vooruit zetten en gestelde verwachtingen overtreffen.

Persoonlijke ontwikkeling

Tools

Vivamus vestibulum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam facilisis, lacus non iaculis porttitor, nulla justo interdum neque, vel semper est lorem vel quam. Nam convallis ante ut elit venenatis, ut tempus odio rutrum. Integer ut lacus tristique, aliquet felis non, vehicula nunc.

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam facilisis, lacus non iaculis porttitor, nulla justo interdum neque, vel semper est lorem vel quam. Nam convallis ante ut elit venenatis, ut tempus odio rutrum. Integer ut lacus tristique, aliquet felis non, vehicula nunc.

Persoonlijke ontwikkeling

Contactgegevens

Sylvie Verbanck

Beelbroekstraat 40
9940 Gent
+32 498 88 15 50

sylvie.verbanck@gmail.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam facilisis, lacus non iaculis porttitor, nulla justo interdum neque, vel semper est lorem vel quam. Nam convallis ante ut elit venenatis, ut tempus odio rutrum. Integer ut lacus tristique, aliquet felis non, vehicula nunc.

Persoonlijke ontwikkeling